物业工程主管
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-7000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 6000-7000元
[所属部门] 青创城总部-物业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 54 次
[更新日期] 2024/12/22 14:07:21
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 54 次
[更新日期] 2024/12/22 14:07:21
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联 系 人：朱经理
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职位描述及要求:
岗位职责： １、负责园区设备设施全面管理工作。 ２、负责园区内设施、设备运行、保养、维修、安全检查等工作的安排与落实。 3、每月对设施、设备运行、维修和保养工作进行一次全面检查，并做好相关检查记录。 4、负责员工的思想教育和专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质。 5、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作。 6、负责本部门不合格服务的处理、及纠正和预防措施的实施、跟踪和检查。 7、负责落实设施设备质保期内的有关事宜。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，专科以上学历，条件优秀者学历与年龄可适当放宽； 2、5年以上商业园区工程管理经验，持有消防维保证、特种设备安全员证者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效管理团队，确保园区的顺畅； 4、良好的职业道德操守，踏实肯干，能吃苦耐劳。
岗位职责： １、负责园区设备设施全面管理工作。 ２、负责园区内设施、设备运行、保养、维修、安全检查等工作的安排与落实。 3、每月对设施、设备运行、维修和保养工作进行一次全面检查，并做好相关检查记录。 4、负责员工的思想教育和专业技能培训，不断提高员工的综合能力和素质。 5、负责组织技术文件和设备档案的接管、建立和管理工作。 6、负责本部门不合格服务的处理、及纠正和预防措施的实施、跟踪和检查。 7、负责落实设施设备质保期内的有关事宜。 8、完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求 1、45岁以下，专科以上学历，条件优秀者学历与年龄可适当放宽； 2、5年以上商业园区工程管理经验，持有消防维保证、特种设备安全员证者优先； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效管理团队，确保园区的顺畅； 4、良好的职业道德操守，踏实肯干，能吃苦耐劳。
法务经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 8000-10000元
[所属部门] 青创城总部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-48
[岗位浏览] 508 次
[更新日期] 2024/12/22 14:02:23
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-48
[岗位浏览] 508 次
[更新日期] 2024/12/22 14:02:23
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职位描述及要求:
工作职责： 1、根据公司核心战略，制定并完善公司各项法律风险及合规风控管理体系，健全各项业务的法律合规管理制度和流程，有效防范法律风险。 2、针对涉诉事宜，进行法律分析、论证，提出解决方案，参与诉讼、仲裁和非诉案件的谈判、协调、调解工作，维护公司的合法权益。 3、起草、审核、完善各类合同、函件文本及公司内部规范等，定期评估公司经营项目法律风险。 4、负责知识产权保护工作，包括专利、商标、著作权等境内外注册和管理，维护公司知识产权权益。 5、对公司员工进行法律培训并提供咨询，帮助员工了解法律法规，提高法律意识和风险防范能力。 6、与外部律师事务所、监管机构、政府部门等建立良好的合作关系。 7、政府项目申报与相关公共事务对接。 8、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、全日制985/211院校本科以上学历，法学相关专业，通过司法考试，有律师执业资格证书优先。 2、5年以上律所或公司法务工作经验。 3、具备公司合规管理经验与风控管理经验； 4、思维逻辑性强，具备优秀的分析和解决问题的能力以及主动沟通意识、策略和谈判技巧。 5、为人踏实稳重，有较强的工作责任心，抗压能力强。
工作职责： 1、根据公司核心战略，制定并完善公司各项法律风险及合规风控管理体系，健全各项业务的法律合规管理制度和流程，有效防范法律风险。 2、针对涉诉事宜，进行法律分析、论证，提出解决方案，参与诉讼、仲裁和非诉案件的谈判、协调、调解工作，维护公司的合法权益。 3、起草、审核、完善各类合同、函件文本及公司内部规范等，定期评估公司经营项目法律风险。 4、负责知识产权保护工作，包括专利、商标、著作权等境内外注册和管理，维护公司知识产权权益。 5、对公司员工进行法律培训并提供咨询，帮助员工了解法律法规，提高法律意识和风险防范能力。 6、与外部律师事务所、监管机构、政府部门等建立良好的合作关系。 7、政府项目申报与相关公共事务对接。 8、领导安排的其他工作。 任职资格： 1、全日制985/211院校本科以上学历，法学相关专业，通过司法考试，有律师执业资格证书优先。 2、5年以上律所或公司法务工作经验。 3、具备公司合规管理经验与风控管理经验； 4、思维逻辑性强，具备优秀的分析和解决问题的能力以及主动沟通意识、策略和谈判技巧。 5、为人踏实稳重，有较强的工作责任心，抗压能力强。
招商总监
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000元以上
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 10000元以上
[所属部门] 青创城总部-招商运营部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 9310 次
[更新日期] 2024/12/22 14:03:03
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-45
[岗位浏览] 9310 次
[更新日期] 2024/12/22 14:03:03
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职位描述及要求:
工作职责： 1、全面负责公司招商管理工作。 2、根据公司战略目标，制定年度招商计划推广方案，并对任务目标进行分解，完成公司下达的招商任务目标，对招商结果负责。 3、组织市场调查研究，预测分析市场发展趋势，了解行业竞争状况，制定招商政策，并根据实际经营情况，适时调整，保持档口出租率平稳。 4、带领招商团队，开发客户，拓展招商渠道，积累客户资源。 5、协调商户进场阶段与公司其它部门的工作。 6、制定并组织实施招商部管理制度与业务流程，并监督执行。 7、负责招商团队建设，制定激励措施，增强员工积极性和团队凝聚力。 8、负责部门培训管理工作，培养业务人才梯队，确保关键岗位人才替补。 9、负责部门绩效考核管理，各岗位考核指标提取，激发员工潜能。 10、负责本部门费用支付审核，合理成本控制。 11、负责招商推广工作的总结分析，对所提供数据的真实有效性负责。 12、负责招商部对外合同、协议、通知等法律文本的拟定与正确使用。 13、定期向上级汇报招商工作进展。 14、指导部门做好档案资料的登记、汇编、保管工作。 15、完成上级领导交办的其它工作事项。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业。 2、5年以上商业同岗招商管理工作经验。 3、熟悉全国鞋服产业带市场分布及行业动态；具备一定的战略前瞻性思维，优秀的团队领导与管理能力、商务谈判能力，抗压能力强。 4、诚实守信，富有激情，有良好的职业操守。
工作职责： 1、全面负责公司招商管理工作。 2、根据公司战略目标，制定年度招商计划推广方案，并对任务目标进行分解，完成公司下达的招商任务目标，对招商结果负责。 3、组织市场调查研究，预测分析市场发展趋势，了解行业竞争状况，制定招商政策，并根据实际经营情况，适时调整，保持档口出租率平稳。 4、带领招商团队，开发客户，拓展招商渠道，积累客户资源。 5、协调商户进场阶段与公司其它部门的工作。 6、制定并组织实施招商部管理制度与业务流程，并监督执行。 7、负责招商团队建设，制定激励措施，增强员工积极性和团队凝聚力。 8、负责部门培训管理工作，培养业务人才梯队，确保关键岗位人才替补。 9、负责部门绩效考核管理，各岗位考核指标提取，激发员工潜能。 10、负责本部门费用支付审核，合理成本控制。 11、负责招商推广工作的总结分析，对所提供数据的真实有效性负责。 12、负责招商部对外合同、协议、通知等法律文本的拟定与正确使用。 13、定期向上级汇报招商工作进展。 14、指导部门做好档案资料的登记、汇编、保管工作。 15、完成上级领导交办的其它工作事项。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业。 2、5年以上商业同岗招商管理工作经验。 3、熟悉全国鞋服产业带市场分布及行业动态；具备一定的战略前瞻性思维，优秀的团队领导与管理能力、商务谈判能力，抗压能力强。 4、诚实守信，富有激情，有良好的职业操守。
招商员（接受条件优秀的应届毕业生）
[招聘人数] 3名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 青创城总部-招商运营部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 24-38
[岗位浏览] 2079 次
[更新日期] 2024/12/22 14:04:52
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 24-38
[岗位浏览] 2079 次
[更新日期] 2024/12/22 14:04:52
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职位描述及要求:
1、熟练掌握园区详细情况，了解档口规划布局和租金政策； 2、负责完成招商任务指标； 3、搜集市场信息、推广招商策略，分析并统计上报； 4、联络走访客户，通过各种渠道推广宣传公司优势及各项推广政策； 5、搜集目标商户信息，筛选客户进行招商接洽； 6、接洽客户来电、来访，解答客户咨询，带客户参观现场，了解客户需求，做好业务登记与进度分析； 7、对有意向的客户主动跟进联系，谈判、签约，过程中遇到问题及时向上级汇报并及时解决； 8、签约并收取相关费用后，配合商户办理进场手续； 9、提供完整的商户入场经营资料，配合商户进行装修报审及物业接洽工作； 10、处理客户提出的各种问题，无法处理的及时向主管领导汇报，并及时给客户答复； 11、定期回访签约客户，及时反馈商户入驻后遇到的问题和难点，并及时向上级汇报； 12、定期汇总个人数据，形成书面报告，提出建议； 13、完成上级交代的其它临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业； 2、2年以上相关行业同岗工作经验，熟悉全国服装行业市场行情及产业带分布，熟练使用常用电脑办公软件； 3、懂商务礼仪，普通话标准，具备良好的语言组织及表达沟通能力及较强的商务谈判技巧； 4、具有较强的主动招商意识，工作认真负责、积极上进，富有团队精神。
1、熟练掌握园区详细情况，了解档口规划布局和租金政策； 2、负责完成招商任务指标； 3、搜集市场信息、推广招商策略，分析并统计上报； 4、联络走访客户，通过各种渠道推广宣传公司优势及各项推广政策； 5、搜集目标商户信息，筛选客户进行招商接洽； 6、接洽客户来电、来访，解答客户咨询，带客户参观现场，了解客户需求，做好业务登记与进度分析； 7、对有意向的客户主动跟进联系，谈判、签约，过程中遇到问题及时向上级汇报并及时解决； 8、签约并收取相关费用后，配合商户办理进场手续； 9、提供完整的商户入场经营资料，配合商户进行装修报审及物业接洽工作； 10、处理客户提出的各种问题，无法处理的及时向主管领导汇报，并及时给客户答复； 11、定期回访签约客户，及时反馈商户入驻后遇到的问题和难点，并及时向上级汇报； 12、定期汇总个人数据，形成书面报告，提出建议； 13、完成上级交代的其它临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专以上学历，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业； 2、2年以上相关行业同岗工作经验，熟悉全国服装行业市场行情及产业带分布，熟练使用常用电脑办公软件； 3、懂商务礼仪，普通话标准，具备良好的语言组织及表达沟通能力及较强的商务谈判技巧； 4、具有较强的主动招商意识，工作认真负责、积极上进，富有团队精神。
保安队长
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门] 青创城总部-物业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-50
[岗位浏览] 2125 次
[更新日期] 2024/12/22 14:07:50
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 28-50
[岗位浏览] 2125 次
[更新日期] 2024/12/22 14:07:50
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责保安队伍的全面管理及督导工作； 2、负责建立规范化的保卫巡逻、门岗值班制度与职责，负责保安班次的安排与协调； 3、负责检查园区内有无妨害公共安全和社会治安的行为，确保公司财产安全； 4、完成上级领导交付的其他工作事项； 任职要求： 1、年龄28-50周岁，退伍军人优先； 2、三年以上商业园区同岗工作经验，熟悉消防安全管理知识，掌握各项消防设备的使用方法； 3、具有强烈的责任心，工作认真负责，无违法犯罪记录。
岗位职责： 1、负责保安队伍的全面管理及督导工作； 2、负责建立规范化的保卫巡逻、门岗值班制度与职责，负责保安班次的安排与协调； 3、负责检查园区内有无妨害公共安全和社会治安的行为，确保公司财产安全； 4、完成上级领导交付的其他工作事项； 任职要求： 1、年龄28-50周岁，退伍军人优先； 2、三年以上商业园区同岗工作经验，熟悉消防安全管理知识，掌握各项消防设备的使用方法； 3、具有强烈的责任心，工作认真负责，无违法犯罪记录。
保安员
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4300元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4300元
[所属部门] 青创城总部-物业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 5812 次
[更新日期] 2024/12/22 14:06:46
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 5812 次
[更新日期] 2024/12/22 14:06:46
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职位描述及要求:
岗位描述： 1.负责公司的治安、人员、消防、车辆、交通、安全等工作的实施管理； 2.做好日常的商场内检查、巡查以及外围的交通秩序维护工作，保证公司有序安全的运行； 3.处理有关保安方面的事务与突发事件，及时汇报重大治安问题与事故等； 4.完成上级领导交办的其他工作事宜。 岗位要求： 1. 55周岁以下，初中以上学历，168CM以上 2. 身体健康，责任心强，有一定的消防安全管理知识； 3. 一年以上保安工作经验，有保安公司工作经验或退伍军人优先。
岗位描述： 1.负责公司的治安、人员、消防、车辆、交通、安全等工作的实施管理； 2.做好日常的商场内检查、巡查以及外围的交通秩序维护工作，保证公司有序安全的运行； 3.处理有关保安方面的事务与突发事件，及时汇报重大治安问题与事故等； 4.完成上级领导交办的其他工作事宜。 岗位要求： 1. 55周岁以下，初中以上学历，168CM以上 2. 身体健康，责任心强，有一定的消防安全管理知识； 3. 一年以上保安工作经验，有保安公司工作经验或退伍军人优先。
监控员
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4300元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 3800-4300元
[所属部门] 青创城总部-物业部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 1874 次
[更新日期] 2024/12/22 14:02:58
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 20-50
[岗位浏览] 1874 次
[更新日期] 2024/12/22 14:02:58
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职位描述及要求:
工作职责： 1、熟悉监控室内设备功能和使用程序与方法，确保设备正常运转 2、严密观察监控器，密切关注消防控制屏和电脑显示系统，全面掌握各个区域治安动态。，正确分析,果断决定，及时查出报警位置， 3、发现问题及时报告并通知保安员现场查看处理，对异常可疑情况作好记录并录像。 4、对电话报案及发现刑事案件、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。 5、监控室严禁外人随意出入，因工作需要进出监控室人员须做好登记。 6、按操作规程使用监控室设备，不得随意操作、擅自拆装或改动。 7、做好监控室清洁卫生，严禁在监控中心吸烟。 8、严格执行交接班制度。 9、监控室监控影像资料及保存时间均属保密信息，未经上级允许，不得擅自调取或提供。 10、根据公司车场管理规定，执行车场道闸管理，保证车辆进出顺畅。 11、 积极主动完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1、年龄50周岁以下，高中或中专以上学历，有消防操作员证优先，可享证书补贴。 2、二年以上同岗工作经验，懂得懂得电脑操作，熟悉监控系统及基础操作。 3、适应白夜班倒班，学习能力强，服从管理。
工作职责： 1、熟悉监控室内设备功能和使用程序与方法，确保设备正常运转 2、严密观察监控器，密切关注消防控制屏和电脑显示系统，全面掌握各个区域治安动态。，正确分析,果断决定，及时查出报警位置， 3、发现问题及时报告并通知保安员现场查看处理，对异常可疑情况作好记录并录像。 4、对电话报案及发现刑事案件、治安案件、火灾、事故等应迅速按照程序上报处理。 5、监控室严禁外人随意出入，因工作需要进出监控室人员须做好登记。 6、按操作规程使用监控室设备，不得随意操作、擅自拆装或改动。 7、做好监控室清洁卫生，严禁在监控中心吸烟。 8、严格执行交接班制度。 9、监控室监控影像资料及保存时间均属保密信息，未经上级允许，不得擅自调取或提供。 10、根据公司车场管理规定，执行车场道闸管理，保证车辆进出顺畅。 11、 积极主动完成上级交办的其它工作。 任职资格： 1、年龄50周岁以下，高中或中专以上学历，有消防操作员证优先，可享证书补贴。 2、二年以上同岗工作经验，懂得懂得电脑操作，熟悉监控系统及基础操作。 3、适应白夜班倒班，学习能力强，服从管理。
物业水电工
[招聘人数] 2名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门] 青创城总部-物业部
[有效时间] 30天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 6016 次
[更新日期] 2024/12/22 14:06:49
[有效时间] 30天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-50
[岗位浏览] 6016 次
[更新日期] 2024/12/22 14:06:49
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责管辖区域内的各种机水电设备设施、强电系统、弱电系统、空调系统及照明系统的日常维护管理工作； 2、对园区内的水电气设备、水电路管线等进行检查维修，密切注意各仪表的工作情况，正确操作各项运行数据并认真填写报表，发现问题及时向工程主管汇报，确保各种电力设施正常运转，确保用电安全。 3、坚守工作岗位，园区内水电力设备、水电路系统出现突发故障，要在最短时间内到达事故地点，及时排除故障，恢复正常供电、供水，对于自己无法处理的故障，要及时向主管汇报，并协助主管开展工作，确保故障的及时排除。 岗位要求： 1、男性，年龄25-55岁，中技以上文化水平，有电工操作证； 2、三年以上物业设施设备维修保养经验； 3、身体健康，工作吃苦耐劳，具有较强的语言表达与人际沟通能力，有良好的团队服务精神。
岗位职责： 1、负责管辖区域内的各种机水电设备设施、强电系统、弱电系统、空调系统及照明系统的日常维护管理工作； 2、对园区内的水电气设备、水电路管线等进行检查维修，密切注意各仪表的工作情况，正确操作各项运行数据并认真填写报表，发现问题及时向工程主管汇报，确保各种电力设施正常运转，确保用电安全。 3、坚守工作岗位，园区内水电力设备、水电路系统出现突发故障，要在最短时间内到达事故地点，及时排除故障，恢复正常供电、供水，对于自己无法处理的故障，要及时向主管汇报，并协助主管开展工作，确保故障的及时排除。 岗位要求： 1、男性，年龄25-55岁，中技以上文化水平，有电工操作证； 2、三年以上物业设施设备维修保养经验； 3、身体健康，工作吃苦耐劳，具有较强的语言表达与人际沟通能力，有良好的团队服务精神。
保洁员
[招聘人数] 5名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 青创城总部
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3202 次
[更新日期] 2024/12/22 14:07:43
[有效时间] 22007天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 3202 次
[更新日期] 2024/12/22 14:07:43
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、负责责任区域卫生保洁工作； 2、保证按质按量完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 岗位要求： 1、年龄55周岁以下，吃苦耐劳，身体健康； 2、有保洁工作经验者优先考虑。 工作时间：07：00-11：00 14：00-18：00 8个小时
岗位职责： 1、负责责任区域卫生保洁工作； 2、保证按质按量完成所分配的任务； 3、听从分配和安排。 岗位要求： 1、年龄55周岁以下，吃苦耐劳，身体健康； 2、有保洁工作经验者优先考虑。 工作时间：07：00-11：00 14：00-18：00 8个小时
会计
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 5000-6000元
[所属部门] 青创城总部-财务部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 688 次
[更新日期] 2024/12/22 14:06:06
[有效时间] 1000天
[性别要求] 女
[年龄要求] 0-0
[岗位浏览] 688 次
[更新日期] 2024/12/22 14:06:06
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职位描述及要求:
工作内容： 1、系统合同关闭。合同到期、续租关闭前，计提所有应缴纳的费用至合同截止日期后进行合同关闭。 2、系统房产档案增加及租金调整。 3、系统应收租金、保证金的账务处理。 4、每日计提到期租金、每月计提物业、空调，宽带等费用。 5、招商部档口、广告、宽带等业绩核算。 6、整理公司采购物料付款申请，审核费用报销的合理性、单据的完整性、数据的准确性。 7、核对工程款量，单价、金额的真实性，准确性，及时与客户、供应单位对账，有问题要及时反馈。 9、系统供应链、应收（付）、固定资产等模块账务处理。 10、每月按实计提本月租金收入。 11、系统外补电，由于系统故障原因导致无**常充电的，在商户缴清费用的前提下配合招商（楼管）进行系统外充电 12、装订凭证。 13、上级领导临时交代的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、金融相关专业，了解国家会计法、税法等法律法规。 2、有3年以上会计工作经验者，持有初级会计师证，熟练掌握表格制作及函数运用，熟悉金蝶软件操作； 3、具备良好的沟通能力，工作细致耐心、责任感强。 4、作风严谨，保密意识强，良好的执行能力和职业道德。
工作内容： 1、系统合同关闭。合同到期、续租关闭前，计提所有应缴纳的费用至合同截止日期后进行合同关闭。 2、系统房产档案增加及租金调整。 3、系统应收租金、保证金的账务处理。 4、每日计提到期租金、每月计提物业、空调，宽带等费用。 5、招商部档口、广告、宽带等业绩核算。 6、整理公司采购物料付款申请，审核费用报销的合理性、单据的完整性、数据的准确性。 7、核对工程款量，单价、金额的真实性，准确性，及时与客户、供应单位对账，有问题要及时反馈。 9、系统供应链、应收（付）、固定资产等模块账务处理。 10、每月按实计提本月租金收入。 11、系统外补电，由于系统故障原因导致无**常充电的，在商户缴清费用的前提下配合招商（楼管）进行系统外充电 12、装订凭证。 13、上级领导临时交代的任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，会计、财务管理、金融相关专业，了解国家会计法、税法等法律法规。 2、有3年以上会计工作经验者，持有初级会计师证，熟练掌握表格制作及函数运用，熟悉金蝶软件操作； 3、具备良好的沟通能力，工作细致耐心、责任感强。 4、作风严谨，保密意识强，良好的执行能力和职业道德。
运营经理
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 电询企业
[所属部门] 青创城总部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 1130 次
[更新日期] 2024/12/22 14:04:16
[有效时间] 1000天
[性别要求] 不限
[年龄要求] 35-50
[岗位浏览] 1130 次
[更新日期] 2024/12/22 14:04:16
应聘此职位请联系
联 系 人：朱经理
电 话：
电子邮箱：
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职位描述及要求:
岗位职责： 1、制定并分解运营中心各部门经营指标并组织实施。根据公司年度经营指标，拟定年度经营规划、月度经营计划和预算，完成经营目标； 2、负责运营体系搭建，制定营运部基本制度和流程，以及各项管理办法及紧急事件处理程序； 3、园区商户及分销商群体信息数据化体系建设； 4、熟悉各电商平台运营体系，以产业带的资源与各平台进行贸易对接； 5、掌握全国各地网批市场发展状况、趋势和市场变化，适时调整经营策略； 6、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议； 7、注重团队建设，构建团结、高校的营运团队，保持与提升团队的活力与竞争力； 8、负责搭建前来市场拿货的分销商的信息数据化体系； 9、协调各部门与营运部之间的沟通合作； 10、领导交办的其它事项。 任职要求： 1、专科以上学历，企业管理、市场营销等相关专业； 2、接受过职业经理人培训，市场营销、企管管理、财务等知识培训； 3、5年以上本行业或相近行业同岗管理经验； 4、了解国内外网批行业发展状况，熟悉同类型园区特点、规模、优劣势； 5、具备市场营销管理、企业管理等方面的知识，了解公司经营模式； 6、掌握WORD,EXCEL等基本办公软件操作，以及基本的网络知识； 7、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、人际沟通与谈判能力、计划与协调能力，高度抗压能力与敬业精神。
岗位职责： 1、制定并分解运营中心各部门经营指标并组织实施。根据公司年度经营指标，拟定年度经营规划、月度经营计划和预算，完成经营目标； 2、负责运营体系搭建，制定营运部基本制度和流程，以及各项管理办法及紧急事件处理程序； 3、园区商户及分销商群体信息数据化体系建设； 4、熟悉各电商平台运营体系，以产业带的资源与各平台进行贸易对接； 5、掌握全国各地网批市场发展状况、趋势和市场变化，适时调整经营策略； 6、结合项目特点提出营运模式的改进与提升的建议； 7、注重团队建设，构建团结、高校的营运团队，保持与提升团队的活力与竞争力； 8、负责搭建前来市场拿货的分销商的信息数据化体系； 9、协调各部门与营运部之间的沟通合作； 10、领导交办的其它事项。 任职要求： 1、专科以上学历，企业管理、市场营销等相关专业； 2、接受过职业经理人培训，市场营销、企管管理、财务等知识培训； 3、5年以上本行业或相近行业同岗管理经验； 4、了解国内外网批行业发展状况，熟悉同类型园区特点、规模、优劣势； 5、具备市场营销管理、企业管理等方面的知识，了解公司经营模式； 6、掌握WORD,EXCEL等基本办公软件操作，以及基本的网络知识； 7、具有优秀的领导能力、判断与决策能力、人际沟通与谈判能力、计划与协调能力，高度抗压能力与敬业精神。
行政专员
[招聘人数] 1名
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5000元
[工作性质]
[所需文化]
[工作年限]
[工作地点]
[每月薪水] 4000-5000元
[所属部门] 青创城总部-行政部
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 10659 次
[更新日期] 2024/12/22 14:09:16
[有效时间] 1000天
[性别要求] 男
[年龄要求] 25-35
[岗位浏览] 10659 次
[更新日期] 2024/12/22 14:09:16
应聘此职位请联系
联 系 人：朱经理
电 话：
电子邮箱：
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职位描述及要求:
1、协助直属上级做好行政管理制度的推行与落地执行。每日巡查各部门员工考勤、上班纪律、环境卫生、消防安全等各项工作，形成工作日志提交上级。 2、参加公司各项会议，并整理会议纪要，分发、归档。 3、参加部门会议，汇报工作，提出合理性建议，并做好会议记录，分发、归档。 4、负责公司文件及通知通告的拟定、打印、送审、发放和存档工作。 5、负责公司行政类档案的收集、建档、归档、借阅、作废等管理工作。 6、负责办公区域环境卫生监管，要求保洁人员卫生达到保洁标准，维护良好办公环境。 7、做好日常会议、商务接待及各项活动的前期准备工作。 8、负责新员工工位安排、电脑等办公设备、办公用品、制服等物品的配备。 9、协助做好公司的活动的组织、策划和执行工作。 10、负责公司饮用水的采购、领用登记、保管工作。 11、负责物资采购、出入库登记、系统录入、盘点等工作。 12、负责公司固定资产台账登记、更新、实物贴签、日常巡查等工作。 13、负责计算机、办公网络、打印机、复印机、无线路由器等办公设施设备以及办公室门禁系统的日常维护和故障排除。 14、负责办公室来访人员接待、引领和协助联系。 15、负责公司门禁管理，登记/删除指纹，以及公司重要钥匙、密码锁密码管理。 16、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机、行政管理等相关专业； 2、二年以上行政工作经验； 3、具备一定的行政管理理念、知识与技能，较强的文字表达能力、协调沟通能力和执行力，较强的网络系统维护知识，能解决电脑、打印机等办公设备一般故障，熟练操作常用办公软件； 4、良好的职业道德，细心，工作原则性强，有责任心。
1、协助直属上级做好行政管理制度的推行与落地执行。每日巡查各部门员工考勤、上班纪律、环境卫生、消防安全等各项工作，形成工作日志提交上级。 2、参加公司各项会议，并整理会议纪要，分发、归档。 3、参加部门会议，汇报工作，提出合理性建议，并做好会议记录，分发、归档。 4、负责公司文件及通知通告的拟定、打印、送审、发放和存档工作。 5、负责公司行政类档案的收集、建档、归档、借阅、作废等管理工作。 6、负责办公区域环境卫生监管，要求保洁人员卫生达到保洁标准，维护良好办公环境。 7、做好日常会议、商务接待及各项活动的前期准备工作。 8、负责新员工工位安排、电脑等办公设备、办公用品、制服等物品的配备。 9、协助做好公司的活动的组织、策划和执行工作。 10、负责公司饮用水的采购、领用登记、保管工作。 11、负责物资采购、出入库登记、系统录入、盘点等工作。 12、负责公司固定资产台账登记、更新、实物贴签、日常巡查等工作。 13、负责计算机、办公网络、打印机、复印机、无线路由器等办公设施设备以及办公室门禁系统的日常维护和故障排除。 14、负责办公室来访人员接待、引领和协助联系。 15、负责公司门禁管理，登记/删除指纹，以及公司重要钥匙、密码锁密码管理。 16、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、专科及以上学历，计算机、行政管理等相关专业； 2、二年以上行政工作经验； 3、具备一定的行政管理理念、知识与技能，较强的文字表达能力、协调沟通能力和执行力，较强的网络系统维护知识，能解决电脑、打印机等办公设备一般故障，熟练操作常用办公软件； 4、良好的职业道德，细心，工作原则性强，有责任心。